АКАДЕМИИ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ОТКРЫТЫЕ ВЕБИНАРЫ
Технологии устойчивости команд и организаций
АКАДЕМИИ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
ОТКРЫТЫЕ ВЕБИНАРЫ
Технологии устойчивости команд и организаций
Каждую неделю на открытых вебинарах топовые эксперты Академии, представители различных направлений, школ и методологий делятся своими разработками, опытом и инструментами.
Вебинары в мае
На вебинаре были представлены теория и практика осознанного изменения восприятия себя, своего внутреннего пространства и мира вокруг:
Навигация в бурю
- Как управлять собой и своей командой в штормовом режиме.
- Как прокладывать курс к тому, что хочется, в ситуации хуже, чем опасности - ситуации неизвестности.
- Как различать "хочу-намерение" от "хочу-реакции".
СПИКЕР
Член Высшего экспертного совета кафедры «Трансперсональная психология», профессиональный сертифицированный коуч PCC ICF, член президиума АТПП России
Обеспечение стойкости и работоспособности сотрудников в условиях неопределенности и сокращения бюджета на HR
На вебинаре мы подробно разобрали существующие модели психологической стойкости, инструменты для её оценки, а также облачные технологии, позволяющие управлять стойкостью с минимальными материальными затратами.
Психологическая устойчивость — это умение человека сохранять высокую работоспособность и преуспевать, попадая в непредсказуемые или кризисные условия. Уровень стойкости определяет тех, кто будет преуспевать, а кто потерпит неудачу в кризис - гораздо точнее, чем уровень образования или опыта. И это верно повсюду - в спорте, на сцене, в заводском цеху, в зале совета директоров.
Стойкость сотрудников становится важнейшим условием их вовлеченности и производительности в условиях турбулентности внешней среды.
Руководителям компаний важно понимать, как устроена стойкость и каков её текущий уровень в подразделениях, чтобы выбрать оптимальные действия для психологической поддержки сотрудников и сохранения их продуктивности.
Психологическая устойчивость — это умение человека сохранять высокую работоспособность и преуспевать, попадая в непредсказуемые или кризисные условия. Уровень стойкости определяет тех, кто будет преуспевать, а кто потерпит неудачу в кризис - гораздо точнее, чем уровень образования или опыта. И это верно повсюду - в спорте, на сцене, в заводском цеху, в зале совета директоров.
Стойкость сотрудников становится важнейшим условием их вовлеченности и производительности в условиях турбулентности внешней среды.
Руководителям компаний важно понимать, как устроена стойкость и каков её текущий уровень в подразделениях, чтобы выбрать оптимальные действия для психологической поддержки сотрудников и сохранения их продуктивности.
СПИКЕР
Заведующий кафедрой «Цифровой профайлинг». Основатель проектов Psycho.ru, KeyHabits.ru, Neuro-semantic.ru, KPMI.ru. Кандидат психологических наук, доктор философии (PhD), автор учебных программ НИУ ВШЭ, Бизнес-школы РСПП, РАНХиГС
Генеративная техника «Развитие через принятие»
Жизнь коллектива, как и судьба человека наполнена событиями. И события эти не всегда приятны: скрытые недовольства, конфликты, интриги, саботаж, нарушения дисциплины и т.д., и т.п. Бывает, что ситуации эти протекают драматично, так, что в голове скапливается слишком много вопросов – вопросов, которые не находят ответа. И все же, мы знаем, что все эти вопросы нас развивают, двигают нас вперед.
Что будет на вебинаре?
Что будет на вебинаре?
СПИКЕР
Член Высшего экспертного совета кафедры «Нейролингвистическое программирование», тренер НЛП, психолог-консультант
- Посмотрим демонстрацию Генеративной техники «Развитие через принятие».
- Поделимся впечатлениями и интересными мыслями, которые эта техника вызовет в каждом из нас.
- Попробуем увидеть происходящие события как позитивно развивающийся процесс.
Мастерская «Штаб перемен. Инструменты поиска возможностей»
Познакомимся с Конструктором сессий (sessiondesign.ru) и практиками, помогающими находить точки опоры и искать новые возможности вместе с командой: фасилитируемое обсуждение, риск сессии, анализ поля сил, тактическая карта...
На встрече мы обсудим, как создать штаб перемен со своими сотрудниками в это турбулентное время: для выживания, функционирования в режиме постоянной неопределенности, поиска возможностей. Будем опираться на Модель перемен: смыслы, состояние, цели, люди и система.
СПИКЕР
Заведующая кафедрой «Фасилитация и модерация», президент Российской ассоциации фасилитаторов
Член Высшего экспертного совета кафедры «Фасилитация и модерация», эксперт по фасилитации, эксперт по работе с группами, коуч команд и первых лиц
СПИКЕР
Мастер-класс «Большая команда»
Большая команда - весь персонал организации, объединенный едиными целями и ценностями, который занимается содержательной деятельностью по общим бизнес-практикам и решает междисциплинарные и кроссфункциональные проблемы.
- Бизнес-инструменты формирования и развития большой команды: стратегирование; лидерский контракт; формулирование корпоративной идеологии (миссия, видение, ценности); «облачная иерархия».
- Концепция большой команды: смыслы и цели – договорная реальность – институт лидерства, власти, управления – бизнес-практики совместной содержательной деятельности
- Четыре фундаментальных функции трудового коллектива.
СПИКЕР
Член Высшего экспертного совета кафедры «Технологии командного менеджмента», директор АНО ДПО «ИТОР», учредитель T&D Technologies
Партнеры
Фестиваль ПиР: «Практики Развития. NEW!»
Ежегодный 4-х дневный некоммерческий фестиваль для всех, кто хочет найти смысл в бизнесе и освоить новые практики развития. ПиР объединяет людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний.
Ежегодный 4-х дневный некоммерческий фестиваль для всех, кто хочет найти смысл в бизнесе и освоить новые практики развития. ПиР объединяет людей, которые хотят сделать следующий шаг в своем развитии и развитии компаний.
Alpina Digital
Современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, курсов, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке.
Современный инструмент развития и обучения сотрудников и самая полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, курсов, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке.
PsyPress.ru
Портал психологических новостей, объединяющий новости психологической науки, календарь мероприятий и отчеты о них, переводы статей, аналитические обзоры, интервью, видеозаписи публичных лекций и выступлений психологов.
Портал психологических новостей, объединяющий новости психологической науки, календарь мероприятий и отчеты о них, переводы статей, аналитические обзоры, интервью, видеозаписи публичных лекций и выступлений психологов.
Подпишитесь на наши обновления, чтобы узнавать о последних новостях Академии!
Будьте в курсе
Не нашли на сайте нужную информацию? Напишите нам
PR-дирекция
Мы используем файлы «cookie» с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» — файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта. Если вы не хотите использовать файлы «cookie», измените настройки браузера.
© 2022 Академия Социальных Технологий
Создание сайта DIGITAL MUSE